你好！我在2016年8月27号之2017年8月26号有一年的假期没休，结果到了2018年8月26号的年假期还没休，最后是在2018年8月24号开了病假单，单位说我的年假也冲公一年的
合同纠纷
2019-01-07 17:59:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
-
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。
-
1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。
2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。
3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
结果到了2018年8月26号的年假期还没休，最后是在2018年8月24号开了病假单，单位说我的年假也
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
结果到了2018年8月26号的年假期还没休，最后是在2018年8月24号开了病假单，单位说我的年假也
韩海花律师已解答获取解答 >
-
如果说2008年4月开始工作，到2018年4月之后就可以休10天年假了吗？
王兵律师已解答获取解答 >
-
我年续在用人单位工作5年了，到2018年12月31号年休假应该是几天？
魏伟律师已解答获取解答 >
结果到了2018年8月26号的年假期还没休，最后是在2018年8月24号开了病假单，单位说我的年假也
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018年农村社保新政策
经济犯罪
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
结果到了2018年8月26号的年假期还没休，最后是在2018年8月24号开了病假单，单位说我的年假也
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年社保新政策
经济犯罪
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
国务院：端午节从6月14日起至16日放假三天
休假
2007年6月债券市场纪事
债券知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
中国人民银行公告（2004年12月29日）
银行法律法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师