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你好:我在公司正常上班,车间主任过来就骂我,然后就叫我不要在车间上班,这算不算是开除?
劳动纠纷
2019-03-17 06:10:34
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律师解答共有5条
这种情况下不算开除的
黄琳君律师
2018.10.12 10:35:27 解答
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必须有单位盖章
杨林礼律师
2018.10.12 13:36:12 解答
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
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2018.12.02 12:03:14 解答
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
找法网咨询顾问
2019.01.25 12:10:39 解答
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2019.03.17 06:10:34 解答
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我在公司正常上班,车间主任过来就骂我,然后就叫我不要在车间上班,这算不算是开除?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我在公司正常上班,车间主任过来就骂我,然后就叫我不要在车间上班,这算不算是开除?
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