我们是大小周工作制,周六上班算加班,但我周六请假了,公司扣除双倍工资,这合法吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,原则上,用人单位不得随意扣减员工工资,如用人单位行为不合理的, 给您造成损失的,您可通过劳动仲裁的方式,以维护您的合法权益,详情可电询
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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违法行为,劳动部门投诉解决。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,建议您及时申请仲裁解决!
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您好:如有争议可申请劳动仲裁维护权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。