我签合同85年在本厂做临工至今，以前上学，可91简历上80一88年在油棉厂做临时工，这两时间不一样，现有81至87年的工资表原件能接上工龄么？这两表时间不一样怎么办呢？谢谢回复
合同纠纷
2019-06-17 11:23:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
据国家和省有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。 临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。
-
即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我签合同85年在本厂做临工至今，现有81至87年的工资表原件能接上工龄么？这两表时间不一样怎么办呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
79年参加工作，7987集体工，87年进入国有企业，前边的工作时间能不能算工龄
梁静飞律师已解答获取解答 >
-
我是84年某集体固定工，87年接班还在同单位上班，现己退休，我想找84至86年三年工龄是否算数?
刘锋律师已解答获取解答 >
-
我86年招工进集体单位工作，91年进另一集体单位，我以前单位工资单有，请问我这几年能算工龄吗？
黎炜律师已解答获取解答 >
我签合同85年在本厂做临工至今，现有81至87年的工资表原件能接上工龄么？这两表时间不一样怎么办呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018年农村社保新政策
经济犯罪
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我签合同85年在本厂做临工至今，现有81至87年的工资表原件能接上工龄么？这两表时间不一样怎么办呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工算工龄最新文件是怎样的
劳动纠纷
企业单方面买断工龄不等于切断连续工龄
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
10年工龄者慎签有限期合同
工龄
省部属企业工龄30年以上退休归侨
城镇企业养老保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
档案丢失30年工龄向谁要
档案户口
如何处理工作年限满三十年以上的国有企业下岗职工的劳动关系？
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师