我2017年11月进公司，到2018年4月签合同，现在合同一年到期，公司提出不续签，也没交保险，合同到期后可以投诉吗？
合同纠纷
2019-03-25 15:41:32
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律师解答共有4条
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可以要求未签订合同的双倍工资、补交社保、一个月工资的经济补偿金。追问：你好，合同签2017年11月1号到2018年10月30号终止，但实际签的日期是2018年4月20号，想知道我这是属于晚签合同，能否要双倍工资，合同到期申请仲裁是否过了有效期？解答：到我们律所详谈
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根据《社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 -
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。 -
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