2017年七月份上班，2018年2月底合同到期，可现在怀孕俩月了，单位不给续签合同，我该怎么办
合同纠纷
2018-02-20 11:44:43
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有三部法律就是保护孕妇权利的：1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。所以你可以拨打12333向劳动保障部门举报。
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孕期单位不能解除劳动合同。可以申请劳动仲裁。
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我在一家国企上班，合同2018年3月31日到期，单位不和我续签合同，我可以得到那些补偿！
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