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9月份工作一整个月没有请假，国庆休假结束后8号上班半天，因为家里有急事请假不批，然后狂工，公司就说9月份底薪以及绩效一律不发放，进公司的时候并没有说到这一条，请问这合法吗

合同纠纷

2018-10-10 09:58:19

扣发工资是违反劳动合同法的，建议找公司协商，也可以申请劳动仲裁。
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉
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