无缘无故的辞退员工，而且没有给我签订劳动合同，和社保我应该怎么办，怎么得补偿金呢谢谢
劳动纠纷
2018-10-10 09:54:14
共有8位律师解答
-
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金。3.可以委托律师通过劳动仲裁争取上述权益
-
你可以要求主张用人单位承担违法解除的赔偿金（按照一年一个月，6个月以上按1个月，6个月一下按半个月的两倍计算），1个月的代通知金，未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。
-
搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师