我在公司上班半年了，没签合同，没保险，我提出辞职，公司说要提前5个月提交辞职报告，公司好招聘新人与我进行工作交接。我于7月底写了辞职报告交给公司，辞职到期日期写的是12月份，可是现在我找到了份新工作，怎么办？可以不要工资自离吗？公司会追纠我法律责任吗？比如说我自离对公司造成的损失？(小公司，我做的工作全公司就我一个人会，我走后公司就真有点小麻烦。)
合同纠纷
2019-03-09 04:12:58
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你好，劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位
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法律规定，可以提前一个月辞职。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
