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我上个月向公司提出离职，本来这个月可以走了，但公司说我这份工作必须有人交接才可以走，现在公司招不到人，也不让我走，我该怎么办？（本人工作是收银员）

合同纠纷

2015-01-12 17:12:02

辞工遭拒如何维权|||　　一读者来电反映：今年2月我到某公司上班，签了一年的合同。因某些特殊原因，一个月前我向单位提出辞职却遭拒绝，理由是工作未满三个月不能辞工。但合同上有“乙方（员工）提前30个工作日以书面形详细>>
可以申请劳动仲裁。
提前三十天提出了离职，倒是时间你就可以走，这是你的权利，用人单位不能用任何理由推脱
如果你能证明是依法辞职的，并且有证据证明，公司是否有人来接替是与你无关的。

追问：那走了之后，公司不给我发工资怎么办？？？

解答：申请劳动仲裁
提前一个月向公司递交书面辞职文件，到时就可以离职走人，并不需要取得公司的同意。
公司说法不合法
可以向劳动局投诉解决
可以书面通知
可以直接走
提前一个月书面通知单位，到期就可以要求单位结算工资和办理离职手续

追问：离职的时候，领导不签字，怎么办？？？
可以直接走。
法律的规定是书面提前30日提出辞职就可以，无需同意。
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，提前一个月辞职即可。
辞职到期解除劳动关系，找不到人是公司的问题，你不必理会
可到当地劳动站投诉。
公司说法没有道理
只要提前30日预告通知，就可以离职，公司无权阻拦，可以到劳动局监察大队投诉
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