你好，我爸爸今年十月份没上班，公司说离职要提前一个月，要扣九月份的工资，合理吗？还有工作中不小心把个机器碰坏了，要赔钱，是全款赔还是部分赔？谢谢！
合同纠纷
2018-12-10 16:46:57
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不合理，应该要支付工资。赔偿要看工资的额度。
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
