我在幼儿园工作14天（保扩4天双休日）每月1800元工资，周末休息，试用期7天，第6天时因为孩子的学校搞活动要求家长陪同，我要请假园里不给假，我说那就不干，主任说6天没有工资。我就叫孩子爸爸去参加活动，第7天继续上班了，赶上9月1日开学季孩子学校活动多并要求家长陪同，我请了2个半天，就这样坚持住半个月，到月底学校不让坐校车了，没办法我就定辞职，我共工作8个整天，2个半天，我跟主任说说的时候她说离职要提前一个月申请，我刚过试用期，马上离职没有工资，因为孩子原因我就不干了，园也没给我去除正常休息日9天的工资钱，请问合理吗？
合同纠纷
2018-10-08 09:38:38
共有2位律师解答
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申请劳动仲裁维权。。。。。。
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可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
