请问公司未发工资条，未卖社保，未签劳动合同的是怎么处理？
劳动纠纷
2019-03-21 20:16:26
共有5位律师解答
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建议申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资差额，经济补偿金等，如有困难可电话15992946342联系或添加微信沟通。
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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 -
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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