工伤赔偿一次性赔偿多少
劳动纠纷
2018-10-09 14:33:03
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一、工伤赔偿的计算公式
1、医疗费赔偿金额= 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。
(据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费赔偿金额= 因公出差伙食补助标准(元每人每天)×70%×人数×天数。
3、交通食宿费赔偿金额= 交通费+住宿费+伙食费。
4、辅助器具费赔偿金额= 普通适用器具的合理费用×器具数量。
5、护理费赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。
6、伤残补助金赔偿金额= 本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)。
7、伤残津贴赔偿金额= 本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)。
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。
9、丧葬补助金赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)×6。
10、供养亲属抚恤金赔偿金额= 工亡职工本人工资(元每月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
11、一次性工亡补助金赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。 -
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。
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这种要看平均工资来计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
