法律咨询

你好，我想咨询一下关于临时工受伤后如何维护自己的权益，本人在一家劳务派遣公司做临时工，2天时间，期间没有签订任何协议，工作第2天，因雇主岗位人员配备不足，工作中被机器压伤左手无名指和小拇指，因伤势严重，需进行植皮手术，有可能面临截肢，面对这样的情况，我该如何维护自己的合法权益，希望您能给我好的建议谢谢！

合同纠纷

2019-02-19 02:33:51

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律师解答共有4条

你要搜集临时工的相应证据，再申请工伤认定以获得赔偿。

刘建平律师

2018.10.04 17:23:59 解答
　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。　　劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。　　法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。　　劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及用工单位的，以派遣单位和用工单位为共同被告。　　因此，派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。

合同纠纷律师团队

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2018.10.24 02:13:43 解答

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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。

平台特邀律师

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2018.10.24 05:31:19 解答

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临时工也是工伤；用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

找法网咨询顾问

2019.02.19 02:33:51 解答

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