您好律师，我是地方环保局的公益岗位人员，现二胎怀孕近5个整月，单位领导要把我调到辐射大，工作强度也比之前大的岗位，我和领导申请调换别人，领导不同意，我能用什么方式维护我和孩子的权益呢？
合同纠纷
2018-10-06 11:05:01
共有2位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：您好，我已经和主管局长和办公室局长协商过，办公室局长的意见是只要主管局长安排一个人到这个管理平台工作即可，是谁办公室不过问，但是我的主管局长以我们科室公益岗位人多（他所负责的还有其他科室），原科室需要保留男性为由，不顾我的身体情况，还让我理解他，我申请他不接受，并且说我现在已经不归他管，请假也不需要找他！（新的环境是工作屋内有十几台电脑，目前18个在线平台陆续还要增加，并且加上调我只有两个人工作，另一位是男同志），我和新的科长已经沟通，她很理解我，新科室的科长也承认辐射很大，工作强度也很大，哺乳期的时候也会有辐射！您说我还有4个月就要生产了，我现在不归之前的科室管理，新的科室工作我承接不了，我该怎么办？我可不可以一直请假？以什么理由可以维护自身和孩子的权益？单位会开除我么？如果开除我我该怎么办呢？
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向劳动监察部门举报投诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
