你好，我们国庆节没放假，也没有所谓的三倍工资，家里有事休半天假说要扣三天工资，这样合理吗？
合同纠纷
2019-02-04 23:45:47
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您好，公司做法违法，你可以申请劳动仲裁。
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你好，扣工资违法，法定假日上班三倍工资。
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一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
