自动离职可以提取公积金不
劳动纠纷
2019-09-26 22:56:14
共有3位律师解答
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员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况：
1、外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务；
2、本地户籍的职工，需要在个人账户封存满两年后未重新就业，才能申请办理提取业务。
若发生劳动纠纷的话，可以和公司协商办理公积金账户封存，若协商不成，则需要通过仲裁等解决，才可以提取相应公积金。 -
您好， 职工在下列条件下，可以提取住房公积金： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (二)离休、退休的； (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； (四)出境定居的； (五)偿还自住住房贷款本息的； (六)房租支出超出家庭工资收入5%的； (七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； (八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； (九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的； (十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； (十一)死亡或者被宣告死亡的； (十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。 一是可以在职工发生以下住房消费时办理提取： (1)购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房； (2)房租超出家庭工资收入的规定比例的； (3)偿还住房贷款本息的。 二是可以在职工发生以下情况时办理销户提取： (1)离休、退休的； (2)出境定居的； (3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的(二者缺一不可)； (4)死亡。
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根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
