1高温补助争议；厂方具不支付高温补助费；理由是室内温度低于32度；其实是室内气温闷热不透气高于33-37左右；我们每次上班衣服都让汗水粘在身上了’厂方出具车间每天气温测量记录表；我在厂里一直没有见过什么体温测量仪器；全都是作假证据辩解；我如何才能根据劳动法第几款第几条或提供什么理由证据拿到高温补助呢。 2有毒有害岗位补助。厂方狡辩均不在【有毒有害工种范围表】内，厂方说每家化工厂都有化学药品，但不能所以化学药品都称为有毒有害物质，场所会场生酸雾氮氧化物和噪声。我要求每月300元补助，根据劳动法那一条那一款可以拿到多少补助？ 3未休年假工资。厂方以职工带薪年假条例，企业职工带薪年假实施办法为依据没有连续工作一年，满一年给5天，说我未满一年不给有年休假，说我要求7天年休假工资无法律依据。我如何才能拿到年休假工资，根据劳动法那一条款？ 综上诉驳回我劳动仲裁请求。请专业律师详细分析辩解。
公司企业
2018-10-03 08:02:18
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高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，如不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴跟防暑措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
