我的姐姐他是一个特别优秀的女孩子，他在他们公司也特别的棒，但是现在他们公司的发展前景，他是特别的不看好，所以他不想要在这个公司继续干下去了，虽然他们的老板一直在挽留她，他准备离职，请问离职是否要公告，离职公告怎么写呢？
合同纠纷
2018-10-01 16:42:22
共有2位律师解答
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您好，离职公告要视情况而定。离职通常有两种因素：主动与被动。
离职公告的主要目的是在保护公司权益：
1.宣示性：告知公司内外部离职人已不在职位上，在其职务内之任何职权已经无效。往后这块业务由他人接替执行。
2.警示性：如果离职人员是触犯公司人事法规，借由公告有着“杀鸡儆猴”的意义，在提醒他人引以为鉴、不可效兀！ -
您好！关于离职公告怎么写的问题，
通告
致
全公司员工，有我公司员工某某，于某年某月某日因某某事宜辞职，手上工作全部交接给了某某，以后其于任何公司发生业务往来与我公司无关！特此公告！某某公司某年某月某日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
