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我的一个姐姐,他之前自己开了一个公司,他是他们公司的
法人
,但是由于现在他们公司的经营状况特别的不好,公司员工的工资都基本上是给不了了,现在他们已经拖欠工资了,请问
拖欠工资的法律责任是什么
?法人需要承担哪些责任?
劳动纠纷
2018-10-01 07:12:01
共有2位律师解答
你好,拖欠工资的法律责任如下:一、接受行政处罚
1、接受劳动行政部门的处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2、接受人社部门的处罚
具体地,根据以下情形接受相应的处理:
(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。
(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
二、接受刑事处罚
公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪。
构成该罪的,具体要接受以下处罚:
1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。
你好,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。实践中,公司拖欠工资,根据不同的情况可能要承担以下的法律责任:接受行政处罚;接受刑事处罚,若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经过催促仍不支付的,即构成拒不支付劳动报酬罪。希望对你有所帮助
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