请问一下律师，在一家公司下面的一个小包工头处上班，按计件发工资，公司没有签劳动合同，现在发生工伤事故，公司不赔偿，平时上班做的产品数量和工资都是通过微信交流的。这种情况，如果劳动仲裁是要先仲裁劳动关系吗？要不准备些什么资料啊！
劳动纠纷
2018-10-01 10:55:07
共有3位律师解答
-
可以去做工伤鉴定，可根据鉴定结果进行赔偿，可以委托专业的人士介入帮你去谈判调解，争取让你多获一些赔偿。可以电话联系或来律所一趟。我们可以帮您计算一下赔偿金等。
-
需要先确认劳动关系追问：自己什么资料都没有，就有个微信聊天记录，劳动关系仲裁能成立吗？
-
可以到劳动部门工伤科先备案，再搜集劳动关系的证据，申请劳动仲裁确认劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
