如果签订了劳动合同之后。劳动合同日期未到。不干了会怎么办，是不是就没工资了，
劳动纠纷
2019-02-02 17:09:26
共有4位律师解答
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您好，劳动者应当提前30日通知用人单位，工资应当获得，若就工资发生争议，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如你那还需咨询，请查看我详细资料的联系方式。追问：提前30天打完招呼之后。劳动合同未到期，是不是就相当于解除劳动合同了？
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合同签定日以实际形成劳动关系之日（实际工作日）为准。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
