你好，我想咨询一下，我之前在一家单位交过保险，最后辞职了，公司给办的失业，但因为农业户口没有领失业金，之后去了另一家单位，但这家单位没给交保险，只给签合同了，最后不干了也没有和我解除劳动合同证明，我现在去新单位要交保险，但是新单位的人告诉我第一家单位给我办了就业，但我辞职以后没给我取消，现在单位倒闭的，我该怎么办，这个单位当初给我办的失业，所有的合同还有证明都在档案科，现在就是单位倒闭我怎么取消就业，而第二家单位没给我解除劳动合同，我现在交保险要这个证明，公司也倒闭我该怎么办，谢谢
劳动纠纷
2019-02-09 00:16:18
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您好，去工商登记部门出具一个单位注销的证明。
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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条 转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
