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西安
找了一份工作,没有签劳动合同,干了将近两个月的时候,我上班期间腰扭伤了,第二天我需请假休息,刚给老板说了,老板就无缘无故把我辞退了,还不给我结工资,我现在每天晚上都睡不着,我也不懂法律知识!现在不知道该怎么办!有时候都有轻生的念头!我想请您帮帮我
劳动纠纷
2019-02-11 09:39:06
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律师解答共有4条
搜集证据起诉讨债。。。
华战勇律师
2018.09.28 10:23:16 解答
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
平台特邀律师
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2018.10.24 10:10:58 解答
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N
劳动纠纷律师团队
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2018.12.14 06:21:26 解答
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劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
找法网咨询顾问
2019.02.11 09:39:06 解答
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没有签劳动合同,老板就无缘无故把我辞退了,还不给我结工资,我也不懂法律知识!现在不知道该怎么办!
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