法律咨询

用人单位在女职工怀孕的情况下还安排不合理的工作导致流产算工伤吗

综合
2018-09-27 23:10:46
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位在女职工怀孕的情况下还安排不合理的工作导致流产算工伤吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了综合问题
用人单位在女职工怀孕的情况下还安排不合理的工作导致流产算工伤吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
750
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位在女职工怀孕的情况下还安排不合理的工作导致流产算工伤吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
5595
女职工怀孕期间违规被辞退
34663
女职工怀孕期间违规被辞退
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
女职工流产假期规定
22644
女职工流产假期规定
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
6081
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
还有疑问?推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
女职工因休流产假而被解除合同
30310
女职工因休流产假而被解除合同
女职工因休流产假而被解除合同
35591
女职工因休流产假而被解除合同
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我