公司员工才入职一个多月就自动离职了,H还没过试用期,离职后想叫公司开离职证明,公司可以不开吗?他的公积金不是公司交的,说要开离职证明公积金才能取,是这样吗?因为没满试用期,公司还没跟他签劳动合同。
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你好,如果员工确实已经离职了,可要求开具证明。建议与该员工协商处理。
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根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
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如果你是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职,你只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号,如果你是自理的话,可以网上预约,但是预约只能提取自己缴纳部分,具体如下:以深圳为例。
直接登录深圳市住房公积金管理中心网站,修改密码(初始密码为你的身份证后六位),然后直接预约,到预约时间后到你所预约的银行柜台办理,然后三天到账。注意:
1、如果你是中国银行的住房公积金卡,那么你预约的时候只能选择中国银行,但是只要是中国银行就都可以,就看你离的远还是近。
2、不好预约,因为网上预约的人数多了,如你在观澜或者龙华你可以试试晚上00:10左右再预约,那个时候网站数据库更新,预约成功的几率大一点。
3、登录前要下载密码控件,一般黑网吧的浏览器设置过不能下载,自然就不能登录。
4、就算是银行礼拜六日上班,但是你不可能预约到周六周日。
5、预约成功后到柜台办理的时候,只需要身份证即可。
6、只能提取自己所缴纳部分。最多65%。
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你好,根据劳动合同法和社会保险法的规定,三险一金属于用人单位的法定义务,住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用,用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳,否则违反劳动合同法,另外,在签订合同时,按照你的说法,你遇到了空白合同,虽然劳动合同是格式合同,但主要条款需要双方协商之后确定,所以内容空白让劳动者签字肯定是违法的,对于上述两种违法情况,你可以向劳动监察部门举报投诉,也可以行事单方解除权解除劳动合同,也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。