你好，我是一名在一家物业小区里做保安的，上下班是打卡，我在这上班没有休息天，刚来的时候说有四天，进来就没了，人多的时候还可以请个假，缺人了就请不了假，我在这一天上十二个小时，没有加班费、更没有节假日加班费，前天部门经理说让我十月一号开始只让我上夜班、不让上早班了，而且也不给我补贴，我知道经常上夜班对身体不好就和经理说我身体受不了（原因我有焦虑症），经理出口就伤人，还说不上就让写辞职报告走人，我是2015年三月二十二来公司上班的《中间培训了七天》公司试用期三个月，也就是2015年六月十三号算正式员工了，请问我是该怎样写辞职报告,该怎么讨回我的利益，听别的员工说，不干了可以去劳动局申诉一年有一个月的工资，如果非要走法律程序，我可以讨要我以前的加班费吗，
合同纠纷
2018-09-27 14:16:35
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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如果没有社保，是可以要求支付经济补偿金，一年补一个月的工资的。加班费需要你举证，否者难以支持
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协商不成。建议申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
