法律咨询
本人总工资4290元,和公司签合同时将工次分为底薪+绩效+岗位。但加班公司就以底薪算加班费。这样做合法吗?
合同纠纷
2013-05-14 11:37:28
共有2位律师解答
按底薪计算加班费或按工资总额计算加班费都是合法的,计算的基数高于最低工资即可。
不违法
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