我7月1号入职，试用期到9月1号，且合同上写的试用期工资，转正后待定，但是面试的时候谈的是转正之后会调薪，但是试用期过了，公司拖了三个星期才跟我谈转正的事情，中间我催过好多次，然后跟我说转正薪资不调，还给我增加了其他的工作，转正申请表没签，我想离职需要提出三天还是一个月，因为这个是试用期到转正没有谈拢，但是他们又没有提前跟我谈转正的事情而是拖到试用期过了很久才跟我谈，要是公司说试用期过了算自动转正了怎么办，而且公司交的五险一金不是按实际的工资缴纳，合同上签了最低的3500
合同纠纷
2018-09-30 09:15:21
共有2位律师解答
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试用期间过了就是正式用工了，按照规则理解适用提前三十天书面方式离职。
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你好，可以找当地劳动局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
