法律咨询

你好，我与公司签订的合同是半年的试用期，但是半年满了要转正的时候，公司说要升我职位，但是就还要再加多三个月的试用期，请问这样的是合法的吗？

劳动纠纷

2012-05-16 21:11:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7500

我和公司签订了劳动合同，试用期为两个月。试用期结束后，公司要

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

您好，我想咨询下，公司给我签订的劳动合同中试用期为三个月，三

签了劳动合同不一定转正，试用期过了才是正式员工。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

明年将参加工作。现在的单位仍然没有给她转正。请问“现在单位的

试用期根据合同期限来定

试用期为三个月，并且说不需要签合同，但只写明试用期一个月，要

根据劳动法规定，在试用期期内，用人单位可以解除劳动合同，但必须证明劳动者不符合录用条件，但你目前仍处

试用期满了又过了2个月不给签合同，现在突然解雇我怎么办？谢谢

可以先向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以提起诉讼。

１、用人单位是否必须同劳动者签订试用期合同？不签怎么办？用人

同意楼上意见。

本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

干了两年没签合同能赔偿吗

干了两年没签合同，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

是这样的我做一个销售岗位试用期七天但是我上了八天他们现在说我

试用期有工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付实际工作天数的工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如

怎样能最快时间离职?

快速离职需依法操作。在正式员工情况下，提前30日书面通知用人单位；试用期内则提前3日通知。同时，可与

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

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