解除劳动合同后，后续补办的通知工会的手续，并且本单位是没有工会的，只是在用工辖区的工会补办的
劳动纠纷
2019-01-10 10:03:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
需要提供相关证据 。
-
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
-
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
解除劳动合同后，后续补办的通知工会的手续，并且本单位是没有工会的，只是在用工辖区的工会补办的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工会收到行政要解除职工劳动合同，工会应该怎样回复
刘义峰律师已解答获取解答 >
-
我是借用人员，请问工会福利是在用人单位还是在原单位发放
原国华律师已解答获取解答 >
-
解除劳动合同后，后续补办的通知工会的手续，并且本单位是没有工会的，只是在用工辖区的工会补办的
余联刚律师已解答获取解答 >
解除劳动合同后，后续补办的通知工会的手续，并且本单位是没有工会的，只是在用工辖区的工会补办的
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的注意事项有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
解除劳动合同后，后续补办的通知工会的手续，并且本单位是没有工会的，只是在用工辖区的工会补办的
马上提问
3456 位律师在线解答中...
哪些情形单位不得解除劳动合同
劳动合同纠纷
上级单位有权解除所辖单位职工劳动合同吗？
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工会委员劳动合同不可随意解除
解除合同
哪些单位需要建立工会？
工会
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工和工会工作人员因参加工会或履行工会法规定的职责而被解除劳
工会法
解除劳动合同中的工会监督
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我