全资子公司是销售公司,销售人员销售自己产品的同时也销售母公司产品,且这些销售人员的劳动关系、工资、社保等都是挂在子公司的,子公司是否需开服务发票给母公司?有什么法律风险和税收风险?
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你好,母子公司之间是单独的法人主体,要按正规的财务手续
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你好,原则上需要开发票给母公司。
追问:子公司的经营范围没有服务这一项,需增加什么范围?开发票的税点是5%还是6%?子公司是一般纳税人。
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工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动关系里的劳动工资按照实际工资导入,以劳动者的正常上班的每月实际发放的工资为准,比如当月病假或者不正常上班不纳入计算之内。
劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。