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与学校签约,非编制,学校方的合同上要求入职年限一定要达到6年,提前离开需支付违约金,这样的条款合理么?如果试用期内离开 还需要支付违约金么?

合同纠纷
2018-09-21 16:39:36
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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