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公司国庆期间强制加班，不加班扣全勤跟绩效。算不算违反制度啊？

其它

2018-09-20 21:23:49

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，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标

马俊哲律师

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工厂强制加班，不让请假，不加班算旷工，要扣三倍工时，这样的制

不合法，可以到劳动部门投诉处理。。。。。。。。

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