公司没有加班费，只发季度绩效，绩效还有可能被扣。每天上班10几个小时！卫生不干净还要人从家里赶回去重新搞。
合同纠纷
2019-03-27 02:54:29
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你好，可以去劳动监察大队投诉
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扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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我们上十二个小时，一个星期一导班，走的是基本工资加绩效的工资，我想问有加班费吗
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