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你好，我司一名员工16年10月在职，该员工由于工作失查，且她工作就是负责这方面的，导致公司失业保险欠费，一直未补交，该明员工今年7月离职，合同到期日2017年10月，到期后合同未续签，该员工对未领取到失业金提起诉讼。请问公司会有什么责任。

合同纠纷

2018-09-19 12:16:31

建议电话沟通实际情况，你需要证明他工作有责任的
应支付没签合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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