公司在6月份招收一名新员工，该员工于9月11日刚满三个月试用期，公司本来是安排15号与该员工要签定合同。在13日晚公司班车在送员工回去的路上，发现该员工同另一名老员工在立交桥上发生交通事故。现责任确定为新员工无责任。（向工伤认定部门询问后，两名伤者皆不能认定为工伤。）
刑事案件
2006-12-29 19:43:13
共有1位律师解答
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在这问题上，你没有说明清楚，到底是不是你们公司的车发生交通事故？员工在上下班的途中发生交通事故，是应当认定工伤的。但是因为你们没有投保，因此工保基金不会赔偿，但你公司需要按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险待遇的赔偿责任。这种情况下，你们可以和伤者达成协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
