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代理把公司迁移到浙江了,也没签合同,劳动局不受理,请问起诉的话,法院会受理吗,还是去浙江那边呢 您好!我是一名主播,代理把公司迁移到浙江了,现在他不给我发工资,一直联系不上人,也没签合同,劳动局不受理,说让我去法院起诉,请问起诉的话,法院会受理吗,如果可以是去当地法院还是去浙江那边呢

劳动纠纷
2019-03-17 10:30:06
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  • 你好,需要到被告所在地法院。
  • 法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
    依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
  • 拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,应当先行向用人单位住所地或者劳动合同履行地(职工工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼人民法院不予受理。
    劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
    根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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代理把公司迁移到浙江了,现在他不给我发工资,也没签合同,劳动局不受理,请问起诉的话,还是去浙江那边呢
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