我们是酒店保安，合同约定每个月工作时间160小时，而我们实际工作时间是240个小时，每月超时80个小时，共计三年半时间。现酒店经营不善，其主管部门关闭营业。我们如何诉求补偿
合同纠纷
2018-09-19 16:16:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
看你们合同的具体约定和相关证据
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们是酒店保安，合同约定每个月工作时间160小时，而我们实际工作时间是240个小时，我们如何诉求补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我们每日工作八个多小时到十个小时，周末也未休息，一个月算下来工作时间超过250个小时，我们可以向劳动
刘锋律师已解答获取解答 >
-
我和一个小时工处签了两个月合同，但是发现每天工作9.5个小时，而且每小时工资达不到最低标准，而且没有
刘曙光律师已解答获取解答 >
-
我和一个小时工处签了两个月合同，但是发现每天工作9.5个小时，而且每小时工资达不到最低标准，而且没有
宁艳玲律师已解答获取解答 >
我们是酒店保安，合同约定每个月工作时间160小时，而我们实际工作时间是240个小时，我们如何诉求补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离婚协议时间如何规定
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们是酒店保安，合同约定每个月工作时间160小时，而我们实际工作时间是240个小时，我们如何诉求补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者的日工资和小时工资应如何计算
劳动合同纠纷
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资奖金
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资福利
延长工作时间、在休息日和休假日安排工作，如何确定报酬?
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
计件工作如何认定加班时间？
员工权益常识
加班月超36小时公司将受罚
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我