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员工因公出差途中被他人撞到，单位如何处理

劳动纠纷

2018-09-18 16:33:28

属于工伤。建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。具体，建议电话咨询。
及时报警，按照交通事故处理，同时他的情况属于工伤的
交通事故？
应该认定工伤；有疑问也可来电咨询
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