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您好我在一家美容院上班工资1500一个月八月工作13天九月工作7天八月工资给我结了12天的工资老板说第一天不算工资算试用期我在工作期间与员工争吵期间有顾客老板说我给她店里造成不良影响了又说我把她洗手盆摔坏了故意找麻烦最后也结了工资九月十五号结八月的工资让我九月的工资十月十五号去结我想问她到时候不给我还找麻烦怎么办

合同纠纷

2018-09-17 16:29:15

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律师解答共有6条

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2018.09.17 16:29:15 解答
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

宋超律师

2018.09.17 12:55:40 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

吴丁亚律师

2018.09.16 22:25:38 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

怀向阳律师

2018.09.16 23:14:33 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2018.09.16 21:45:46 解答
您好，您可以申请仲裁要求其支付全部工资报酬！

许江博律师

2018.09.16 21:48:55 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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