所在公司 请假一天扣两天工资 周六日一天扣三天工资 节假日不补工资也不补休息 并且领导说请假三天直接辞职 请假超过五天不发放当月工资 当月辞职 工作不满十五天 三个月后发放工资 公司机器问题未打卡成功 领导看到打卡 也补不了卡 言辞说打卡记录直接传回总部 补不了卡 补了也扣50 工作中有失误就扣钱 这算违法吗
合同纠纷
2018-09-17 11:50:25
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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