您好？用人单位部门取消，调岗新资低，劳动者提出离职申请，用人单位应该赔偿多少
损害赔偿
2018-09-14 14:09:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，最好不要主动辞职，否则会要不到经济补偿金
-
你好，您可以要求支付经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位部门取消，调岗新资低，劳动者提出离职申请，用人单位应该赔偿多少
立即咨询
王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
大家都在问
-
用人单位没和劳动者签订劳动合同，劳动者自行辞工。用人单位是否要对劳动者进行赔偿？
黄志华律师已解答获取解答 >
-
用人单位违法，员工申请离职，可获补偿吗？
王振律师已解答获取解答 >
-
用人单位要求劳动者转岗，协商不成，劳动者单方面提出解除劳动合同，用人单位要付经济赔偿金吗
张作华律师已解答获取解答 >
用人单位部门取消，调岗新资低，劳动者提出离职申请，用人单位应该赔偿多少
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位部门取消，调岗新资低，劳动者提出离职申请，用人单位应该赔偿多少
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？
员工权益常识
用人单位和劳动者应向什么部门申请工伤认定？
工伤鉴定标准
还有疑问？推荐咨询专业律师
损害赔偿律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？
劳动者
劳动者因工作岗位变更而要求与用人单位解除合同，用人单位应否向
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我