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劳动者消极殆工,不能完成用人单位分配的工作而辞职,用人单位是否要对其补偿?
劳动纠纷
2009-10-10 10:48:10
共有2位律师解答
1、其个人辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的。如果是用人单位辞退员工,则应支付经济补偿金。
2、员工不能完成工作定额,可通过考核来解决。
劳动者因过失或者重大故意的,应对用人单位进行赔偿.
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