法律咨询

劳动合同到期后，公司要求更改其他派遣公司合同这样合法吗，我该怎么办？

劳动纠纷

2018-09-13 13:41:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同的种类和期限如何确定

派遣合同到期前，公司要求更换派遣公司，该怎么办？

更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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个人医疗保险理赔多久到账

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劳务派遣合同

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用人单位要求派遣员工在与原劳务公司合同未到期的情况下更换其他

这个问题必须由原来的派遣公司和用人单位共同协商，用人单位无权擅自变更

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳务派遣合同到期咋办

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合同刚到期，企业要改劳务派遣合同，这样合法吗？可以要求怎样的

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

在公司工作两年多了现在合同到期，公司要求改签劳务派遣公司，这

劳务派遣合同一般合法，用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，双方意思表示要真实。劳务派遣单位应当与

我和公司合同已满，公司要和我签劳务派遣的合同，这样是不是违法

公司违法，可以要求支付补偿金，详细可以来电咨询。

派遣合同没到期，用人单位单方毁约我公司该怎么办？

继续履行合同

劳动合同到期，公司要求签派遣合同

怀孕期间，用人单位不得解除与职工的劳动合同，遇合同到期自动顺延，但不代表就可以不与劳动者签订书面劳动

劳动合同到期，公司要求签派遣合同

有权利拒绝签订派遣合同，公司不可强迫。如果公司辞退你可要求赔偿金，未签合同期间公司依法应向你支付双倍

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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