我在县石油公司的下属单位加油站上班，和石油公司签订了2年的合同，合同已于去年9月1日到期，公司没有和我们续签合同，我们继续上班一年多，今年8月21日突然开会说本站人多要调到市里加油站，我们一起六个被调去市里，由于特殊原因我们去不了，而公司领导说如果不去上班就视为自动辞职，合同也自动解除了，我想咨询一下律师您，象我们这种情况有劳动争议吗？合同到期一年多不续签是不是违反了合同法？求您百忙中给予解答。
劳动纠纷
2018-09-13 16:48:25
共有3位律师解答
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在单位工作超过一年不与劳动者订立劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，单位要求解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁主张权利
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是的，你可以在申请劳动经济补偿。单位应当在一年内签订劳动合同追问：您说象这个情况我第一步该怎么办，找律师还是申请劳动仲裁？求您指点。解答：这个可以主张的费用不是很多，我给你的建议是在律师的指导下你自行走相应的程序比较好一些。
有需要的话，咱们见面具体沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
