公司和我们员工都没有签劳动合同，我二月份才入职，后来每个月的工资方案都会变动，跟我应聘的时候谈的不一样，而且每个月都会找各种理由扣工资，本人最搞被扣将近1500，能申请劳动仲裁吗？能的话具体要怎么操作，谢谢
其它综合
2018-09-12 20:57:54
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律师解答共有3条
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你需要有证据证实公司乱扣工资，讨回你应得的工资，还有就是没有签订合同有一个双倍工资。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：可我们根本没签过合同，
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申请 劳动仲裁。
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