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在工厂干活签的是计时制合同,来了一个经理把它给改成计件制。但合同还是计时合同。是不是合理的
合同纠纷
2018-09-11 23:12:16
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这个相当于变更了合同内容,按变更后的来履行
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2018.09.11 23:12:16 解答
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