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劳动合同签订的是综合计时制但公司实际是按计件给发工资算不算违规

劳动纠纷

2015-11-21 09:55:09

不属于违规，但违反了劳动合同约定，你有权要求按原来的约定履行合同，协商不成也可以解除劳动合同。
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